Cahier d’exil

La valorisation des compétences est un phénomène parfois très problématique. De nombreuses entreprises ont de la réticence à recruter des personnes exilées sur la base de leurs acquis. C’est une situation à l’origine du déclassement, ou d’un esprit défaitiste chez ces personnes souhaitant se relever après une chute. Dans l’univers tumultueux de l’exil, émerge l’histoire remarquable …

CAHIER D’EXIL : L’odyssée de Merab, de l’Exil à l’entrepreneuriat. Lire la suite »

Considérée comme l’un des principaux freins à l’insertion socioprofessionnelle, la barrière langagière affecte de nombreux exilés arrivés en France. Certains méconnaissent les dispositifs mis en place pour l’apprentissage du Français. D’autres manquent de volonté pour l’apprentissage d’une nouvelle langue. Par conséquent, une multitude d’exilés peine à trouver un emploi. Cependant, bien que rencontrant des problèmes …

CAHIER : La barrière langagière, un frein surmontable pour l’insertion socioprofessionnelle. Lire la suite »

La mission de Metishima est d’aider à la valorisation des compétences des exilés. Découvrez le cahier d’exil de Sarah, en reprise d’études.

Compétences et exil sont deux mots plus que liés. Découvrez le cahier d’exil d’Anjala, une exilée sri lankaise qui nous partage son histoire.

Arrivé en France en 2017 en provenance d’Iran, Jacob est un jeune Afghan exilé, âgé de 30 ans. Il a toujours vécu en Iran avant d’être obligé de quitter ce pays, en laissant derrière lui toute sa famille. Un contexte politique, cause de nombreux départs Les mouvements de contestation au pouvoir de Bachar Al-asaad ce …

CAHIER D’EXIL : Jacob, exilé afghan : « l’accompagnement de Metishima du soutien moral à l’insertion socioprofessionnel » Lire la suite »

Découvrez le carnet d’exil d’Ousman, originaire du Niger, arrivé en France en 2020 à la suite des problèmes d’insécurité et des problèmes familiaux, et qui, accompagné par  Metishima en 2023, nous raconte son histoire.