—Vous êtes une entreprise engagée dans le domaine de l’égalité des chances ?
La lutte contre les discriminations est un axe de votre RSE ?
Metishima peut vous accompagner et faire du multiculturalisme un atout pour votre politique RH et votre image de marque. Engagez-vous à nos côtés pour promouvoir les talents d’ici et d’ailleurs !
Une relation gagnant-gagnant
Chez Metishima, nous avons à cœur d’engager les entreprises dans le processus d’insertion socioprofessionnelle des personnes issues de migrations. La RATP, le cabinet de conseil Ernst & Young et des grandes entreprises ont su nous faire confiance.
Alors, pourquoi pas vous ?
Nous développons un programme sur mesure pour valoriser les compétences des personnes conduites à l’exil en France et leur permettre une insertion plus rapide sur le marché du travail.
Nous en sommes persuadés : le multiculturalisme est une opportunité pour notre société !
Alors, comment vous engager concrètement ?
L’investissement au sein d’une associatif peut prendre de nombreuses formes, toutes aussi importantes les unes que les autres.
Chez Metishima, nous vous proposons plusieurs modalités d’action pour vos investissements solidaires :
Le Don, encore et toujours
Pour votre entreprise, 60% des sommes versées à l’association sont déductibles de l’impôt sur le revenu ! Ces financements nous permettent de continuer à proposer un programme d’insertion professionnelle de qualité.
L’Emploi, pour devenir acteur de l’inclusion sociale
Chez Metishima, nous avons la particularité d’accompagner les participants du programme jusqu’à la dernière marche de leur future réussite. Un contrat, une formation… Vous souhaitez diversifier vos équipes, contactez-nous !
Participez à une Journée de solidarité
Votre entreprise peut mobiliser ses collaborateurs à nos côtés en participant à une action de solidarité : Journée internationale des réfugiés, Giving Tuesday, Marché de Noël Solidaire…
Lancez-vous dans le mécénat de compétences & mentoring
Vos collaborateurs s’engagent à soutenir Metishima pour lui permettre d’avoir un fort impact sur l’insertion professionnelle des personnes conduites à l’exil.
Développez vos actions de solidarité en interne
Vous engagez vos collaborateurs autour d’opérations concrètes, comme des arrondis sur le salaire, en caisse, des collectes d’ordinateurs, vêtements, etc.
Affichage gracieux, publicité
Votre entreprise offre une visibilité à nos actions pour des appels aux dons ou des grandes campagnes.