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Devenir partenaire de Metishima

Vous êtes une entreprise engagée pour la diversité et l’inclusion ? L’égalité des chances est au cœur de votre stratégie RH et RSE ?

Chez Metishima, nous révélons la richesse du multiculturalisme pour booster votre politique RH et faire rayonner votre image de marque. Ensemble, faisons grandir les talents d’ici et d’ailleurs !

Une relation gagnant-gagnant

Nous sommes très satisfaits de notre partenariat avec Metishima. Pour répondre aux difficultés de terrain, l’association apporte un suivi personnalisé à chaque candidat et propose une formation en FLE (Français Langue Étrangère) en amont de l’insertion. Cela permet aux talents d’avoir des bases solides pour s’intégrer dans nos structures.

Nous souhaitons pérenniser cette relation et continuer d’organiser des sessions de recrutement. Enfin, l’insertion des personnes en situation d’exil ne doit pas être un tabou : il est essentiel de sensibiliser tout le monde pour créer toujours plus d’opportunités.

Auriane, Responsable Marque Employeur & Expérience Talents chez Pullman

Participer à l’animation des ateliers collectifs de Metishima est une expérience humaine et professionnelle enrichissante.

En tant que manager, c’est un moment où je peux mettre mes compétences au service d’une cause qui me tient à cœur. Côtoyer les talents accompagnés est une source d’inspiration inépuisable.

Leur volonté d’avancer malgré les obstacles, leurs savoir-faire et savoir-être, sont autant de témoignages de résilience et de courage. Les voir progresser et gagner en confiance est un véritable moteur.

Barira, Directrice Merchandising chez Maison Hermès

J’ai eu la chance de rencontrer Gossan de Metishima lors de la création de l’association et j’ai participé à plusieurs sessions de coaching/mentoring au sein de SAP.

Depuis, j’ai gardé contact car je trouve que la cause qu’elle défend est très noble. Voilà pourquoi j’ai animé et j’animerais encore et avec beaucoup d’enthousiasme des ateliers liés à l’amélioration et la création des CV et Lettres de Motivation dans la démarche fournie par Metishima pour aider ces exilés dans leurs processus de recrutement. L’équipe de Metishima nous accueille en tant que bénévoles à part entière pour accompagner les talents lors de ces ateliers. Je ne peux que recommander cette expérience car elle est très gratifiante surtout quand vous.

Patrick, Global Partner Service Engagement Manager for CAPGEMINI & PwC chez SAP.

Comment s’engager concrètement ?

L'emploi, pour devenir acteur de l'inclusion sociale

Prêts à enrichir vos équipes ? Metishima coache et accompagne ses talents jusqu’à leur parfaite autonomie. Que ce soit pour un stage d’immersion, une alternance ou un recrutement direct, intégrez la diversité au cœur de votre entreprise. Rencontrons-nous !

Le Don, encore et toujours

Soutenir Metishima, c’est investir concrètement dans l’inclusion professionnelle. Grâce à notre statut d’association d’intérêt général, l’État encourage votre engagement : votre don est déductible de vos impôts à hauteur de 66 % pour les particuliers et 60 % pour les entreprises. Un geste fort pour la diversité, un coup de pouce pour vos finances.

Participez à une journée de solidarité

Offrez à vos équipes une journée de solidarité inoubliable. À l’occasion du Giving Tuesday, de la Journée internationale des réfugiés ou des fêtes de fin d’année, unissez vos collaborateurs autour des valeurs de Metishima à travers des défis et événements solidaires sur mesure.

Lancez-vous dans le mécénat financier & mentoring

Associez impact financier et engagement humain. En soutenant Metishima et en impliquant vos équipes dans le mentoring, vous agissez concrètement pour l’égalité des chances. Offrez à vos collaborateurs l’opportunité de guider des personnes en situation d’exil vers l’emploi.

Développez vos actions de solidarité en interne

Renforcez l’engagement de vos collaborateurs tout en soutenant l’inclusion. Metishima facilite vos actions de solidarité interne : nous co-construisons des ateliers RH, des séances d’immersion métier et des temps d’échange sur le droit du travail. Une expérience humaine enrichissante pour vos équipes, un levier d’insertion concret pour nos candidats

Affichage gracieux, publicité

Et si vos espaces publicitaires changeaient des vies ? Devenez partenaire de Metishima en nous offrant un affichage gracieux. Une façon concrète de soutenir nos campagnes et de booster votre engagement RSE.