– Actualités – France – Insertion professionnelle : Une deuxième promotion de talents sera opérationnelle dès la rentrée de septembre 2021 !
Metishima et nos participants au programme de valorisation des compétences, sommes à l’orée de notre congé estival. Mais la rentrée 2021 se prépare déjà ! Dès le mois de septembre, les candidats ayant intégré nos deux premières promotions dédiées à la mise en avant des talents d’ailleurs poursuivront les ateliers collectifs et les rendez-vous de suivi individuel. Notre objectif est qu’ils soient formés et prêts à rejoindre une entreprise, peut-être même la vôtre, le plus rapidement possible !
Cela fait plus d’un mois que la deuxième promotion 2021 du programme de Metishima est officiellement lancée. Ils sont sept, à venir d’horizons divers, unis par un objectif commun : trouver leur place dans le marché du travail français. Les participants à la promotion ACIKMOT ont eu l’occasion de partager des valeurs qui les rassemblent, comme l’amour, la solidarité et le partage qu’ils souhaitent aussi retrouver dans le cadre de leur parcours professionnel. Les quatre premiers ateliers que nos équipes ont organisés pour les participants leurs ont déjà permis de consolider leurs acquis : la preuve en image !
[metaslider id=6097 cssclass= » »]
Notre programme de valorisation renforce le profil professionnel des personnes issues des migrations
Les personnes que nous accompagnons sont issues de la diversité, mais elles ont toutes un point commun : des compétences acquises dans leurs pays d’origine, qu’il nous faut révéler et mettre en valeur. L’intérêt du travail que nous réalisons auprès des personnes issues des migrations est double. D’une part, les candidats le disent eux-mêmes, notre suivi personnalisé leurs permet de prendre conscience de leurs savoir-faire. Par le biais de nos interventions, nos participants gagnent en confiance et donc, en compétence ! Au niveau individuel, notre coaching leurs permet de mieux comprendre leur profil professionnel, et de quelle manière il peut être utile au marché du travail français. D’autre part et d’un point de vue plus global, notre travail permet de mettre en lumière les possibilités offertes par les talents venus d’ailleurs Les plus grands leaders économiques et les écoles de prestige l’ont bien compris !. C’est bien la richesse des points de vue qui fait la force du travail collectif dans une entreprise aujourd’hui.
[metaslider id=6105 cssclass= » »]
A Metishima, nous faisons le pari du multiculturalisme . Une valeur qui a du sens, mais qui exige une préparation pour ceux qui l’incarnent. C’est peut-être dans cette même optique que le multiculturalisme fait l’objet d’un enseignement dans les formations diplômantes en communication et en management ! En participant à notre cursus d’insertion socio-professionnelle, nos candidats acquièrent déjà une posture individuelle et professionnelle adéquate. La durée du parcours proposé par Metishima, s’étalant sur huit mois, permet à ceux qui sont le plus éloignés de leurs racines de retrouver leurs repères. Et rien n’est laissé au hasard ! Socialisation de groupe, appropriation culturelle par le biais de sorties et de visites, travail de fond sur la confiance en soi et le travail d’équipe… C’est bien l’ensemble des dimensions qui concourent à la formation d’un bon savoir être professionnel qui est travaillé au sein de Metishima.
Metishima vous garantit une politique RH réussie en matière de diversité
Vous l’avez compris : nos candidats entreront dans votre organisation avec toutes les clefs en main pour assurer leur bonne intégration. Les équipes de Metishima s’engagent aussi à poursuivre l’accompagnement des candidats pendant leur période d’insertion dans l’entreprise qui leur aura donné une chance de réussir. Ainsi, nous sommes l’interlocuteur qu’il faut pour répondre aux éventuelles inquiétudes et questionnements de vos managers. Travailler avec Metishima, c’est donc s’assurer d’une politique de RSE réussie en matière de diversité.
Le travail de notre association, c’est aussi de poursuivre la sensibilisation autour des parcours migratoires, qui sont l’objet encore aujourd’hui de nombreux préjugés C’est pour cela que nous intervenons régulièrement dans les écoles et des entreprises. Nous sommes porteurs d’un témoignage : celui de toutes ces personnes venues de loin, qui ont la détermination de construire ou reconstruire leur projet de vie en France. Nous participons également à différents colloques et conférences sur le sujet des migrations. Nos équipes sont disposées à vous rencontrer au sein de votre entreprise pour discuter des particularités des profils que nous accompagnons. La préparation à l’intégration des candidats et la compréhension des problématiques qu’ils traversent sont primordiales pour anticiper la réussite de leur parcours professionnel
Il y a de multiples façons pour une entreprise de s’engager en matière de diversité, et être un partenaire de l’emploi en fait partie. Aussi, vous pouvez nous aider sur de nombreux autres volets . Le mécénat de compétences, le don de temps de travail ou l’appui monétaire sont d’autres options que vous pouvez choisir. Vous avez tout à gagner à vous engager auprès de notre association ! Gage de notre professionnalisme, Metishima est aujourd’hui accompagnée par de nombreux partenaires et fondations, comme le collectif MakeSense. Ils nous aident à transformer l’essai. Faire de notre programme d’insertion professionnelle un gage de réussite pour nos participants comme pour les entreprises qui choisissent de les accompagner.
