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Devenir partenaire de Metishima

Vous êtes une entreprise engagée sur les sujets de Diversité et Inclusion ? La lutte contre les discriminations est un axe de votre stratégie RH et RSE ?

Metishima peut vous accompagner et faire du multiculturalisme un atout pour votre politique RH et votre image de marque. Engagez-vous à nos côtés pour promouvoir les talents d’ici et d’ailleurs !

Une relation gagnant-gagnant

Chez Metishima, nous valorisons les partenariats avec les entreprises, notamment pour promouvoir l’insertion socioprofessionnelle des personnes issues de migrations. Des grandes entreprises telles que la RATP, les Hôtels Pullman et la Maison Hermès ont déjà placé leur confiance en nous. Alors pourquoi pas vous ?
En devenant partenaire de Metishima, vous rejoignez un réseau d’acteurs engagés dans la valorisation des talents issus de la diversité, renforçant ainsi votre stratégie de Diversité & Inclusion.

Nous proposons un programme sur mesure pour répondre à vos besoins de recrutement : sourcing des talents, réunions d’informations, sélection des talents, transmission des candidatures sélectionnées, sensibilisation des équipes à l’accueil d’une personne exilée et toute autre action nécessaire à l’application de votre stratégie de Diversité et Inclusion.
Notre approche personnalisée permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise partenaire et de chaque talent accompagné. Nous sommes convaincus que le multiculturalisme est une véritable opportunité pour notre société !

Comment s’engager concrètement ?

Chez Metishima, nous vous proposons plusieurs modalités d’action pour vos investissements solidaires :

Le Don, encore et toujours

L'Emploi, pour devenir acteur de l'inclusion sociale

Participez à une journée de solidarité

Lancez-vous dans le mécénat de compétence & mentoring

Développez vos actions de solidarité en interne

Affichage gracieux, publicité

En soutenant notre association, 60% des sommes versées sont déductibles de l’impôt sur le revenu, contribuant ainsi à garantir la qualité de notre programme d’insertion.

Metishima accompagne les talents du programme jusqu’à leur réussite finale, vous avez la possibilité d’intégrer ces talents diversifiés dans vos équipes, contactez nous !

Mobilisez vos collaborateurs pour des actions de solidarité en participant à des événements tels que la Journée internationale des réfugiés, le Giving Tuesday ou le Marché de Noël Solidaire.

Impliquez vos collaborateurs dans le soutien à Metishima, afin d’avoir un impact fort sur l’insertion professionnelle des personnes conduites à l’exil.

Engagez vos collaborateurs dans des opérations concrètes, comme des arrondis sur le salaire, des collectes d’ordinateurs, de vêtements, etc<:p>

Votre entreprise peut offrir une visibilité à nos actions à travers des appels aux dons ou des grandes campagnes.

En valorisant la diversité des talents et en favorisant leur accès à l’emploi, vous jouez un rôle essentiel dans le rétablissement de parcours professionnels brisés par l’exil. Avec Metishima, positionnez-vous comme un acteur clé de l’inclusion sociale et professionnelle des exilés, et renforcez l’image de votre entreprise en tant qu’acteur engagé dans l’axe social du développement durable. Ensemble, nous bâtirons un avenir plus solidaire, prospère et inclusif, en révélant les talents d’ici et d’ailleurs !

Barira, Directrice Merchandising chez Maison Hermès

“Participer à l’animation des ateliers collectifs de Metishima est une expérience humaine et professionnelle enrichissante.

En tant que manager, c’est un moment où je peux mettre mes compétences au service d’une cause qui me tient à cœur. Côtoyer les talents accompagnés est une source d’inspiration inépuisable.

Leur volonté d’avancer malgré les obstacles, leurs savoir-faire et savoir-être, sont autant de témoignages de résilience et de courage. Les voir progresser et gagner en confiance est un véritable moteur.”