Inclusion sociale et Insertion socioprofessionnelle

Metishima œuvre pour l’essor économique de la France en renforçant l’employabilité des personnes exilées, nouveaux arrivants et réfugiés : elle est un révélateur des talents d’ailleurs.
Metishima œuvre à l’intégration des personnes conduites à l’exil par la prise en compte et la valorisation de leurs compétences et aptitudes professionnelles.

Pré-requis au dispositif

Les personnes exilées doivent posséder un niveau de français suffisant (un niveau B1 à l’écrit et à l’oral), avoir une situation régularisée et être motivées pour construire ensemble leur projet professionnel.


Comment être suivi ?

Toute personne conduite à l’exil peut bénéficier d’un accompagnement personnalisé de Metishima pour concrétiser leurs projets professionnels.

Etre accompagné par Metishima
Quelques notes sur notre méthodologie d’insertion socio-professionnelle

La méthodologie d’insertion développée par Metishima consiste à faciliter la rencontre entre deux parties qui ont besoin l’une de l’autre mais qui ne se connaissent pas, et ainsi les aider à se comprendre et à développer une collaboration : les talents et les employeurs.

Notre méthodologie d’insertion socioprofessionnelle se structure en deux temps :

  • Un accompagnement personnalisé avec des Chargés d’insertion socio-professionnelle pour des entretiens diagnostics, des enquêtes métier. Cette partie représente 70% du temps d’accompagnement.
  • Des ateliers collectifs sur le développement professionnel et personnel, le savoir-être, et des ateliers thématiques. Ces sessions représentent 30% du temps d’accompagnement réalisé par Metishima.

    • Notre force est d’adapter ces temps à nos talents, notamment de les acculturer au monde du travail en France, leur redonner confiance en eux, et les guider pour valoriser leurs compétences et ainsi garantir la réalisation de leur projet professionnel. Metishima adopte une approche concrète pour l’insertion socioprofessionnelle : des stages immersifs mentorés en entreprises cibles aux recrutements alignés sur les stratégies d’inclusion.

    Qui accompagne nos talents ?
    Metishima s’entoure de professionnels de l’accompagnement et de l’insertion socioprofessionnelle :
    • nos chargés d’insertion socioprofessionnelle accompagnent les talents dans leur projet professionnel
    • des professionnels de sophrologie, des consultants en insertion, des conseiller en image, des psychologues
    • des bénévoles professionnels des Ressources Humaines et du Recrutement sur les rédactions des CV et lettres de motivation, les simulations d’entretiens et les sessions de Pitch de projet professionnel
    Etre Accompagné par Metishima



    Nos ateliers collectives

    Ateliers de FLE ( Français langue étrangère )
    -

    Cours de perfectionnement de langue français : A2-B1, B1-B2

    Ateliers
    D'informatiques
    -
    Apprentissage des bases d'informatiques + maitrise des outils de bureautique.
    Ateliers
    Découvertes
    -
    Sorties culturelles,
    Préparer son CV et sa lettre de motivation?
    etc...
    Conseillers en insertion professionnel
    -
    Accompagne les talents dans la recherche de métier qui correspond aux compétences acquises avant l' exil
    Professionnel de sophrologie
    -
    la sophrologie, une méthode de relaxation qui permet de développer le corp et l'esprit
    Bénévoles
    -
    Nos bénévoles nous aident à accompagner les talents grâce à à leurs compétences et- aptitudes professionnelles.
    Ils s'impliquent dans les causes qui leur tiennent à coeur.
    Partenaires
    -
    Engagée avec des entreprises engagées contre les discriminations et le harcèlement dans les écoles, et accompagnent les talents dans leur insertion socio-professionnel.
    Qui accompagne nos talents ?


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